Молли Лю и Аман Пури запустили из стелс-режима сервис Mavi — AI-платформу для подбора финансового и бухгалтерского персонала. Проект, основанный в 2023 году, помогает американским компаниям находить и нанимать AI-проф talent специалистов по всему миру за считаные дни.
По словам со-CEO Лю, число бухгалтеров в США сокращается, а оставшиеся сотрудники часто не владеют навыками работы с ИИ. При этом многие компании боятся нанимать иностранных специалистов из-за сложностей с управлением и сомнений в их квалификации.
«Появилась новая волна невероятно талантливых специалистов — их уровень не уступает, а порой превосходит американский», — отметила Лю. Mavi берёт на себя оформление контрактов, юридические вопросы, комплаенс и расчёт зарплат для зарубежных сотрудников.
Компания фокусируется на подборе долгосрочных специалистов среднего и старшего уровня, дополняющих внутренние финансовые команды. Лю, работавшая ранее в Ramp, Lyft и Dropbox, убеждена: одна лишь автоматизация не решает всех проблем бухгалтерии.
«ИИ автоматизирует множество позиций начального уровня, что усилит нехватку специалистов среднего звена — ведь расти в мидлы будет попросту некому», — пояснила она. Чем больше ИИ-инструментов внедряет компания, тем выше нагрузка на старших сотрудников.
Современный AI-проф бухгалтер — это не просто эксперт по финансам, а человек, умеющий направлять работу ИИ, проверять её результаты и внедрять LLM в рабочие процессы, разбираясь в новых AI-native ERP-системах.
В прошлом году Mavi привлекла посевной раунд на $4 млн под руководством Harlem Capital — сделку объявили только сейчас. На платформе уже зарегистрировано более 3000 специалистов, а среди клиентов — компания Athena Club.
«У нас чёткое видение того, каким должен быть финансовый отдел будущего — с акцентом на высококвалифицированных специалистов, способных выводить бизнес на новый уровень», — подытожила Лю.