McKinsey & Company добавит в собеседования для части кандидатов на начальные позиции 10-минутный разговор с ИИ-симуляцией клиента, сообщает The Wall Street Journal.
Симуляция должна охватывать около 80% сценариев, с которыми консультанты сталкиваются в ежедневной работе. Она не создана имитировать неадекватного клиента.
Оценивать кандидатов будет не ИИ: в комнате будут люди, которые смотрят, как соискатели справляются с ситуациями.
Инструмент протестируют этой осенью на студентах, претендующих на должности бизнес-аналитиков в некоторых офисах Северной Америки. По данным WSJ, им могут воспользоваться сотни человек.
Другие компании тоже разрабатывают ИИ-аватары для собеседований.