McKinsey & Company добавит в собеседования для части кандидатов на начальные позиции 10-минутный разговор с ИИ-симуляцией клиента, сообщает The Wall Street Journal.
Стартап Fika Jobs из Стокгольма создаёт платформу для найма, сочетающую ИИ-интервью и короткие видеопрофили. Это нечто среднее между LinkedIn и TikTok: вместо резюме — живое видео с кандидатом.
Чат-боты сделали резюме однообразными. Раньше кадровики анализировали уникальные сигналы, теперь все документы похожи. Это явление называют коллапсом сигнала.