Рекрутинговые агентства фиксируют, как генеративный ИИ меняет требования к начинающим сотрудникам. Один из розничных банков теперь ищет выпускников психологических и юридических специальностей — техническим навыкам можно обучить позже, а критическое мышление становится ключевым качеством.
ИИ развивается быстрее, чем пользователи успевают за ним. Молодым специалистам нужно активно обновлять знания. ИИ эффективен как средство обучения, имитируя сложные проблемы.
Вопрос, заменяет ли ИИ рабочие места, вызывает споры. В мае увольнения в техсекторе достигли максимума за годы, и чаще всего упоминался ИИ.
Стартап Fika Jobs из Стокгольма создаёт платформу для найма, сочетающую ИИ-интервью и короткие видеопрофили. Это нечто среднее между LinkedIn и TikTok: вместо резюме — живое видео с кандидатом.
Собеседование в Anthropic проверяет соответствие корпоративной культуре и отношение к угрозам ИИ. Этот этап обязателен для всех, включая бухгалтеров и учёных.
Учёные Стэнфорда проанализировали 4 млн заявок, поданных через Pymetrics (2018–2022). Исследование выявило расовые различия: каждая десятая должность негативно влияла на чернокожих кандидатов, каждая двадцатая — на азиатов.
