По данным опроса SHL, почти каждого пятого опрошенного работника в США сначала уволили или заменили ИИ, а затем попросили вернуться в компанию.
Согласно Challenger, Gray & Christmas, в мае 2026 года работодатели назвали ИИ главной причиной почти 40 % объявленных увольнений в США. По данным Orgvue, 32 % организаций, сокративших персонал ради оптимизации с помощью ИИ, затем были вынуждены нанимать сотрудников заново.
Лишь 6,6 % опрошенных американских работников отказались бы вернуться при любых обстоятельствах. Почти половина потребовали бы существенного повышения зарплаты, а 43 % — письменных гарантий сохранения рабочего места.
Для опроса SHL компания Propeller Insights в июне–июле 2026 года опросила более 1000 работников в США и более 1000 в Великобритании. Погрешность выборки составляет 5 %.
Среди опрошенных в США 44 % самостоятельно осваивают инструменты ИИ, а 42,6 % развивают отраслевые навыки, которые трудно заменить с помощью ИИ.