Китайский производитель памяти CXMT в следующем году планирует нанять более 180 специалистов с высшим образованием и учёными степенями — не только в Китае, но и за рубежом, включая Японию. Компания ищет инженеров по производству чипов, разработчиков ПО и маркетологов, но больше всего вакансий открыто в сфере проектирования микросхем.
Для сравнения: конкурент SK hynix, крупнейший поставщик памяти HBM, на конец прошлого года располагал 9651 специалистом по R&D. Чтобы приблизиться к этому уровню, CXMT нужно нанять ещё около 2160 инженеров.
Зарплаты специалистов CXMT растут: в первом полугодии они превышали $62 000 в год — на 34% больше, чем годом ранее. При сохранении темпов роста к концу года средняя зарплата может достичь $124 000, что в 5,4 раза выше среднего дохода сотрудников крупных технокомпаний в КНР.
Компания может позволить себе такие расходы — во втором квартале её выручка от продаж DRAM почти удвоилась, а CXMT заняла четвёртое место в мире среди производителей памяти с долей рынка 9,5% в денежном выражении.
Штат инженеров CXMT уже составляет 78% от показателя SK hynix. На конец июня в компании работал 7491 специалист по разработке и исследованиям — на 60,9% больше, чем годом ранее (4655 человек). Доля разработчиков в общем штате выросла с 30,42% до 33,42% за год.
CXMT уже добилась заметных успехов: компания первой начала поставки микросхем памяти LPDDR6 для серийных смартфонов, заключив соглашение с Xiaomi. По данным eDaily, быстрому прогрессу во многом способствовал рост штата разработчиков более чем на 60% за год.